設定員工薪酬，做好薪酬激勵政策

薪酬是激勵員工的最好方法，而員工是專賣店乃至一個企業(yè)獲得效益的最好幫手。中國十大整體衣柜加盟，基于強大的品牌號召力，所加盟的經(jīng)銷商努力調(diào)動員工積極性，做好薪酬激勵政策，只要做到了這一點的經(jīng)銷商，他的成績絕對不小。

中國十大整體衣柜之一的德維爾，三年大商計劃的施行讓經(jīng)銷商越來越重視員工的培養(yǎng)。因為在定制行業(yè)，營銷活動是常態(tài)，德維爾的經(jīng)銷商們在獲得總部派員支持的同時，每一場活動都由總部派出的幫扶支持團隊做活動期間的突擊培訓，并且在總部團隊的指導下，定下高額的活動接單獎勵。有經(jīng)銷商說過，別看我一場活動上百訂單，但是我每一個訂單獎勵給員工的可不少，最高紀錄有員工一年能拿到十五萬。作為剛加盟中國十大整體衣柜的經(jīng)銷商，他們在獲得總部支持的同事，更加注重員工向心力的培養(yǎng)，定下了員工激勵晉升政策，留住人才，為打開市場奠定了良好的基礎。

中國十大整體衣柜加盟專賣店有著普通整體衣柜專賣店索無法比擬的品牌號召力，在宣傳的時候事半功倍，但是做好薪酬激勵政策，調(diào)動員工積極性，留住人才，才能健康發(fā)展，獲得更大的成績。

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《衣柜加盟》

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《沈陽整體衣柜加盟》

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